Valero Doval
Ainda tratando sua equipe para pós-mudança e chamá-lo de construção de equipes? Você pode querer repensar sua abordagem.
Sair e ficar bêbado juntos está realmente arraigado na cultura de bares, mas também pode alienar alguns funcionários, especialmente aqueles que têm famílias, relacionamentos com pessoas que não estão no setor ou aqueles que não bebem, diz Kate Gerwin, proprietária do próximo hipopótamo azul de Albuquerque.
Além disso, pode deixar a equipe desconfortável de ser colocada em uma posição de ter que beber com chefes e colegas de trabalho, diz Kailey Jenkins, gerente geral da Zahav na Filadélfia. Como nosso proprietário [Mike Solomonov] está sóbrio há mais de 10 anos, os eventos de construção de equipes sem álcool são importantes para nós, para que possamos incluir todos os funcionários.
No Flagstaff House Em Boulder, Colorado, a saúde também é uma parte importante da cultura corporativa. Estamos cercados por álcool todos os dias e há um bar onde trabalhamos, diz o gerente geral Adam Monette. As pessoas de outros empregos simplesmente não têm acesso a isso, então tentamos focar em outras atividades para funcionários, como qualquer outro negócio.
Aqui, Gerwin, Jenkins, Monette e outros compartilham suas estratégias para desenvolver e executar as melhores atividades de construção de equipes sem a bebida.
1. Compartilhe uma refeição
De acordo com Jenkins, uma das atividades favoritas de sua equipe é comer frango frito coreano juntos após o culto de segunda -feira. Ligamos e pedimos com antecedência, e é uma ótima atividade noturna que não envolve álcool, diz ela. Ficamos a sair, conversar e descompactar, logo acima da comida, não sobre tiros em um bar de mergulho na rua.
No Flagstaff House, Monette serves pre-service family meals with nutritious options like raw vegetables, a salad bar and lean proteins cooked in olive or avocado oil. Not only does the meal break down barriers between front and back of house—for chefs to speak with servers, food runners and other staff without burners, plates and glasses between them—but it also properly fuels us for the work ahead.
2. Opte pelo ar livre
Gerwin recomenda atividades ao ar livre, como camping, paddleboarding e caiaque, porque são familiares e não são altamente estruturadas e tiram as pessoas de suas zonas de conforto.
Monette e sua equipe costumam fazer o mesmo, aproveitando as horas da manhã para esquiar, snowboard, correr e caminhar montanhas e trilhas locais. Além de vários membros da equipe, executando voluntariamente o anual da cidade Bolderboulder 10k Race e Local Mudder duro Aventure Race, a equipe também joga jogos frequentes de vôlei e futebol de bandeira, que Monette diz ser ótimo para a construção de trabalhos em equipe.
3. Seja criativo
De surpreender sua equipe com um instrutor de ioga convidado a trazer artes e ofícios para animar uma reunião de funcionários, Gerwin diz que as melhores atividades são criativas, espontâneas e não muito corporativas.
Uma vez, trouxe bandas de couro e cartas de carimbo antes de uma sessões de limpeza de todos os anos e, a princípio, as pessoas estavam apenas brincando para sair da limpeza, diz ela. Mas então eles entraram realmente nisso, e todos acabamos com pulseiras de equipe correspondentes que usamos por um ano ou dois.
Scott Sell, o gerente da destilaria do Seattle's Westland A destilaria, também recomenda manter as atividades variadas. Com tudo, desde competições de cozimento de pimenta até atividades rápidas no estilo carnaval, como corridas de três pernas a clubes de corrida, ele tenta garantir que haja algo para todos. Além disso, quando você gira constantemente atividades, é mais fácil para alguém participar de algo fora de sua zona de conforto, porque existe a possibilidade de a próxima atividade estar mais na casa do leme, diz ele.
Mesmo depois de 15 anos no negócio de bebidas, o embaixador regional de Grey Goose, Selena Grace Donovan, acredita que o vínculo é o melhor sem a bebida. Quando você estiver no setor há muito tempo, fica um pouco cansado da rotina: saia, fique bêbado, durma, repita, diz ela. Então, sim, é ótimo ter uma noite divertida bebendo, mas é ainda mais gratificante resolver uma sala de fuga juntos ou muscular através de um treino desafiador ao lado de seus companheiros de equipe.
Ou, como diz Monette, para nós, realmente se resume a isso: você pode tomar uma bebida com qualquer pessoa, em qualquer lugar, a qualquer momento. Por que confiar no álcool como muleta para a construção de equipes quando há tantas outras opções disponíveis?
